为引导学生干部明确自身定位，科学规划职业生涯，扬州大学食品科学与工程学院于12月10日在笃行楼N302举办了关工委社团顾问理论讲座。会议聚焦“以生涯适应力为钥，解锁学生干部的修炼密码”这一主题，由校招生就业处副处长、校关工委大学生社团顾问组组长徐香翠主讲，社会发展学院党委副书记李刘静、社会发展学院辅导员田峥、食品科学与工程学院辅导员罗秦洋以及我院“食”在有趣、心理协会学生社团的社长、部长和志愿者代表参加此次讲座。

讲座围绕“学生干部经历是最珍贵的生涯实习”这一核心观点展开，徐香翠老师以当前就业形势为引入、生涯适应力理论为框架，从角色适配、能力锻造、主动作为和发展自信四个方面展开。谈到如何识别自身与职位的适配度，徐香翠老师强调学生干部应具备“知己知彼”的能力。通过介绍霍兰德职业兴趣测试等工具使用方式，她引导各学生干部进行自我探索，查看自身特质与岗位需求的匹配度。对于如何提升个人能力，徐香翠老师总结其核心在于“化被动为主动”。她提出“内外兼修、动静结合”的成长路径，引导同学们提升解决问题的能力。徐香翠老师指出，学生干部经历是“零门槛、高容错”的能力试炼场，是提前适配职场思维的训练营。通过不断完成挑战、获得正向反馈，干部们能够积累真实可感的自信，形成“实践-反思-成长”的正向循环。

讲座最后，徐香翠老师以“不只是学，更在于干；不只是干，更在于思”激励全体同学，强调应珍惜服务与锻炼的机会，在“自带光芒”的基础上，通过服务奉献实现个人与集体的共同成长。社会发展学院辅导员田峥进行讲座总结，鼓励同学们以实际行动将规划付诸实践、在历练中不断超越自我。

此次关工委社团顾问讲座不仅为学生干部、学生社团骨干搭建了生涯规划的框架，还解锁了“实践+反思”的成长密钥，激励广大学生干部将“学、干、思”的理念融入日常工作，实现个人成长与集体发展的同频共振。