扬州大学食品科学与工程学院—— 2024届毕业生就业“六个一”行动计划实施方案-扬州大学食品科学与工程学院

扬州大学食品科学与工程学院—— 2024届毕业生就业“六个一”行动计划实施方案

发布日期：2024-03-18浏览次数：

为深入落细落实教育部《关于做好 2024 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》、省教育厅《关于做好 2024 届普通高校毕业生就业创业工作的通知》和学校《关于做好2024届毕业生就业创业工作的通知》精神以及学院2024年关于毕业生就业工作的各项要求，进一步完善毕业生工作体系，全面提升毕业生就业工作水平，促进毕业生高质量充分就业，特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化主题教育成果，深刻认识新发展阶段，全面贯彻新发展理念，着力服务新发展格局，把握毕业生就业新形势、新方向、新要求，树牢“就业是最大的民生”政治理念，践行“为党育人，为国育才”责任使命，落实“立德树人”根本任务，推进“三全育人”综合改革，深化就业育人创新实践，坚持系统观念、创新思维、问题导向、巩固优势、补齐短板、建强弱项，努力开创学生就业工作新局面。

二、目标任务

建立一套完整的就业工作体系，形成一套科学高效的就业工作机制，培育一支专业化专家化就业工作队伍，开展一系列特色就业指导服务活动，拓展一批人岗高匹配的就业岗位，全面提升毕业生综合能力，引导毕业生更多向基层、企业流动，力争我院2024年应届毕业生去向落实率8月底达80%以上，年底前达93%以上，升学深造、出国留学、服务国家发展战略和重点领域就业人数明显增加，总体就业质量显著提高，毕业生和用人单位满意度进一步提升。

三、主要措施

（一）建立一本就业台账

理清每一位毕业生的生源地、目标地域、求职意向、家庭情况等基本信息，建立毕业生“一生一档一导一策”档案，重在信息精准。动态精准掌握毕业生就业去向信息，确保实时准确为毕业生提供就业帮扶，如简历指导、面试技巧、就业形势和就业政策解读、就业岗位推荐等。

（二）打造一支就业队伍

打造一支“专业化、规范化、标准化”就业服务队伍，重在服务质效。完善“院领导-就业辅导员-毕业班辅导员-毕业班班主任-毕业生导师”五位一体就业队伍，通过横纵贯通协调，全员协力做好学生就业工作。建立校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，重在专业暖心。实施“企业（校友）高管进课堂”活动，鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。

（三）搭建一个帮扶体系

学院党政一把手牵头，院党委副书记主抓，就业辅导员具体执行，班主任、导师尽职帮助，就创部学生干部，精准对接就业学生，重在帮扶温度；校友企业、相关就业资源共同联动，校内校外双循环，帮助学生就业。针对未就业学生，特别是建档立卡贫困家庭、残疾人家庭、少数民族等毕业生群体，全面掌握其就业状况，实行“一生一策”动态管理和“一对一”分类指导，至少提供1次政策宣介、1次就业指导、1次就业见习机会、3次岗位推介，给予及时且有效的帮扶。

（四）完善一套指导课程

完善就业指导课程内容，深入开展个性化辅导与咨询，帮助毕业生科学规划职业生涯，增强职业素养，提升求职就业能力，重在指导全面。通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、求职权益维护、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。

（五）拓展一批龙头企业

结合学科特点和专业优势，深化与重点单位、校友企业的产学研合作和人才培养合作，构建学生成长发展的社会支持体系；科学制定就业市场拓展方案和重点用人单位目录；每学期拓展不少于2家领军企业、龙头企业、上市公司等，提供优质就业资源和岗位，帮助学生高质量就业。

（六）实施一套奖励办法

试行《扬州大学食品科学与工程学院毕业生就业工作奖励办法（暂行）》、《扬州大学班主任工作条例》。根据《扬州大学食品科学与工程学院师生奖励办法》对就业工作成绩突出的先进单位和先进个人予以表彰与奖励。

四、工作要求

（一）加强组织领导

全体教职工要提高站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，将实施“六个一行动计划”作为构建促进毕业生就业长效机制、全面提升学院就业工作水平的重大契机，形成全员参与协同推进的就业育人格局。

（二）强化责任落实

按照就业工作分工任务，学院领导班子、学院就业辅导员、全体毕业班辅导员、毕业班班主任、研究生导师积极承担就业工作职责，强化系统观念、质量意识、结果导向，保证进度，保证质量，务求实效，稳步推进。

（三）推进培养改革

要突出就业导向，以毕业生就业达成度为参照审视人才培养工程成效，以毕业生就业质量为参照衡量人才培养质量，积极调整人才培养结构，深度优化人才培养方案，切实提高学院人才培养质量。

五、附则

（一）本实施方案解释权在院学生工作领导小组。

（二）本方案自公布之日起施行。

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