“之前我都是通过相关的招聘官网去了解一些与自身专业相关的岗位，现在学院举办了‘邀请制’线下招聘会可以让我直接了解到食品企业相关岗位的要求，找到专业对口的职位。”在现场参加扬州大学食品科学与工程学院招聘会的毕业生王春平说。最终，他也通过这次招聘会的机会收到了一份满意的offer。

为了架起毕业生和企业之间的沟通桥梁，提高学院毕业生的就业质量，近日，扬州大学食品科学与工程学院举行“邀请制”招聘大会，以邀请函的求职新形式邀请十家涵盖食品工程、食品质量管理、食品安全等多个领域就业岗位的企业到场参与这场线下招聘会。本次招聘会旨在实现学生与企业间的“双向奔赴”，提供双向选择的有效平台。

招聘现场，来自本优机械的招聘工作人员向记者介绍，“我们对于人才的选拔，在于多方面考核。不会局限于学习成绩，也看重学生个人的实践经验、创新能力、工作态度等等其他方面。通过全方位、多层次的了解，综合评价毕业生的就业素质。”

食品学院的陈玉龙老师表示：“我院希望通过这种新颖的‘邀请制’方式，提高岗位匹配度的精准性。同时，让毕业生有机会与企业面对面交流，获取到实际的岗位用人信息，让更多的毕业生有人可询、有职可选、有业可就。”

——《扬州晚报》2023年11月27日